CDL & Empleo de Conductores de Transporte en Nueva Jersey

Para aquellos que tengan una licencia de conducir comercial (CDL) o que sean conductores de transporte, buscar orientación de un abogado laboral en el caso de que un empleado con CDL o conductor de transporte tenga un conflicto de trabajo es esencial. En el Bufete de Abogados de Sattiraju, P.C., nuestro equipo de abogados expertos en empleo puede ayudar a proteger sus derechos en los siguientes temas:

Disputas por Salarios y Horas Extras

El salario y horas extras que se les pagan a los transportistas (definidos como aquellas personas que proveen transporte de vehículos motorizados por compensación) no son los mismos que para otros empleados del estado de Nueva Jersey. Bajo la Ley de Transportistas Motorizados, los transportistas caen bajo la autoridad del Secretario de Transporte; La Ley de Trabajo y Estándares Justos brinda una exención de tiempo extra para empleados bajo la autoridad del Secretario de Transporte (ver: División de Salarios y Horas del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos). Si tiene cualquier pregunta sobre si tiene derecho a pago por horas extras o si cree que no le están pagando un salario legal, un abogado puede abogar por usted.

Preguntas sobre Clasificación de Empleo

Frecuentemente, los empleadores clasifican incorrectamente a sus conductores de camión y otros como contratistas independientes, en lugar de empleados, para evitar pagar por ciertos tipos de beneficios. Si usted cree que es un empleado y se le está negando sus derechos como empleado ya que se le ha clasificado como contratista independiente, un CDL y un abogado laboral para conductores de transporte lo ayudará a probar su estado y podrá guiarlo a entender sus derechos.

Represalias y Denuncias

Cuando expone cualquier tipo de información o actividad sobre su empleador que sea ilegal, deshonesta o que viole las leyes laborales, su empleador no está legalmente autorizado a tomar represalias en su contra. Si se producen represalias, es importante que busque un recurso legal. Los actos de represalia prohibidos incluyen la terminación del empleo, degradación, acoso, disciplina, negación de beneficios y más.

Reúnase con un Abogado Laboral para Conductores de Transporte de Nueva Jersey Hoy

En el bufete de abogados de Sattiraju, P.C., nuestros abogados de CDL de Nueva Jersey siempre querrán asegurarse que sus derechos sean protegidos. Si bien tomar medidas contra un empleador puede ser difícil, nuestro equipo abogará por sus derechos y se asegurará que se protejan en cada paso del camino. Solicite una consulta de caso gratuita en línea o llame a nuestras oficinas hoy para adquirir más información.